Основываясь на требованиях нормативов по охране труда на предприятии, необходимо тщательно разрабатывать и утверждать все необходимые документы, по которым в дальнейшем будет определён порядок функционирования системы управления охраны труда. В этом случае гарантируется безопасное выполнение всех работ, а также эксплуатация производственного оборудования. В такой документации содержится самое подробное описание мероприятий, предписанных для выполнения в рамках конкретной деятельности, если численность работников не превышает 50 человек. Это может быть как отдельный специалист, так и целая организация, оказывающая подобные услуги.
Последний вариант – это не что иное, как аутсорсинг, передать в данную форму управления можно все функции по охране труда либо только отдельную их часть. Такая услуга доступна как малым предприятиям с небольшим количеством сотрудников, так и достаточно крупная организация.
Для чего это нужно
Делегирование такого серьёзного вопроса сторонней организации позволяет получить свой перечень преимуществ. Аутсорсинг в данном направлении деятельности:
- оптимизирует расходы;
- сокращает страховые взносы, налоги и фонд заработной платы;
- гарантирует соответствие с планом;
- обеспечивает постоянную работу;
- исключает необходимость обучения и мотивирования сотрудников.
Организация, предоставляющая услуги аутсорсинга – это сотрудники, имеющие большой опыт, а значит, выполняющие все работы быстро и качественно. Они также отвечают за промышленную, пожарную и экологическую безопасность, если случается сложная ситуация, то решают её квалифицированные специалисты, которые всегда дополнительно могут проконсультироваться с представителями исполнительной власти.
Работодатель, в свою очередь, экономит подобным образом ресурсы целой компании. Обслуживающий персонал и представители отдела кадров уже не затрачивают лишнего времени на оформление. Интересы и работодателя, и сотрудников при решении спорных вопросов также представляет аутсорсер. Подобное необходимо, если возникают какие-либо разногласия с надзорными органами.
По результатам аутсорсинга компания повышает эффективность мероприятий, если они касаются улучшения условий охраны труда. Если речь идёт о руководителях структурных подразделений, то им всегда оказывается подробная методическая помощь, когда требуется разработать новые инструкции либо пересмотреть те, что уже работают. Аналогичным образом составляются программы, по которым обучаются сотрудники.
Оставить комментарий
Вы должны войти чтобы комментировать..