Определение требований к кандидату. Перед началом поиска необходимо четко сформулировать требования к будущему сотруднику. Это включает описание профессиональных навыков, опыта, а также личностных характеристик, которые будут полезны в работе. На этом этапе стоит обратить внимание на должностные обязанности, перспективы роста и ожидаемый вклад сотрудника в развитие компании
Малый бизнес практически не оформлял документы об отстранении сотрудников от работы на фоне обязательной вакцинации, пишет Forbes со ссылкой на данные исследования сервиса «БухСофт», входящей в группу «Актион», уточняя, что в июле 2021 года их подали всего 0,2% компаний. В тот же месяц число увольнений на 13% превысило наем.
Согласно исследованию, с февраля по июнь в среднем четыре-пять компаний в месяц из 15 тыс. официально оформляли документы об отстранении сотрудников от работы...
ПОДРОБНЕЕ
