Большинство сотрудников бюджетных организаций и крупных частных компаний трудятся в режиме постоянного образования, повышают квалификацию по специальности, переучиваются на другие профессии. Тех, кто не выполняет требования профессиональных стандартов, могут отстранить от работы, понизить в должности и снизить зарплату. А руководителям организаций – выписать штраф, лишить премии, сделать замечание в личное дело. То есть учиться приходится всем – от мастера до инженера, причем за деньги организации, где своевременно нужно планировать расходы на подготовку кадров
ПОДРОБНЕЕ