Работодатель обязан выплатить будущему пенсионеру зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск или другие выплаты, предусмотренные локальными документами организации, в которой он работал, рассказала aif.ru профессор кафедры общественных финансов Финансового университета при Правительстве РФ Марина Седова. По ее словам, в крупных организациях могут устанавливаться регулярные выплаты, в этом случае дополнительное пенсионное обеспечение будет устанавливаться трудовым договором...
ПОДРОБНЕЕ