К большому сожалению сегодняшняя тенденция показывает, что только порядка 3% всего наемного персонала готово работать на благо своей компании. Остальные сотрудники с нетерпением ждут дня начисления заработной платы и ежедневно стараются отыскать причину, как отпроситься. Такой подход негативно сказывается на развитии компании и влечет за собой многочисленные риски наступления негативных последствий. Чтобы изменить сложившуюся тенденции, специалисты в сфере организации эффективного взаимодействия рекомендуют интегрировать разнообразные мотивационные программы
ПОДРОБНЕЕ