Обсуждается создание отраслевых центров компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях. Начать в министерстве предложили со сферы туризма. «Минэкономразвития как регулятор туризма вышел с инициативой, и инициатива отраслью была поддержана, сформировать отраслевой центр компетенций в туризме», — рассказал Решетников. Эксперты Федерального центра компетенций, корпорация «Кавказ.РФ» и курорт «Эльбрус» уже запустили пилотный проект, в ходе которого планируется получить эффективную модель управления всесезонными курортами и тиражировать ее на другие туристические объекты. Ряд региональных центров компетенций тоже ведут такую работу по заказу субъектов в аэропортах Башкирии и Алтая, гостиницах Краснодарского края, в ресторанах Санкт-Петербурга.
Планируется запустить комплексную поддержку проектов в конкретных отраслях или производствах, важных для укрепления технологического суверенитета. Оптимизировать работу предприятий в этих случаях будут комплексно, а не на отдельных участках.
Затем опыт и практику нацпроекта распространят на другие отрасли, которые пока не входят в его периметр. «В эту работу активно включилась Москва. Проекты по бережливому производству здесь реализуются не только в туризме, но и в ЖКХ, и в науке», — сообщил Решетников.
В Москве поставлена задача добиться роста экономики на 20% за ближайшие 5 лет, рассказал заместитель мэра российской столицы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. «Мы понимаем, что без работы по увеличению производительности труда сделать это будет довольно трудно», — уточнил он.Сейчас в Москве более 220 предприятий участвует в нацпроекте «Производительность труда», около 450 предприятий будет на конец следующего года, сообщила руководитель департамента экономической политики и развития города Москвы Мария Багреева. «Предприятия, которые с нами в проекте, увеличили заработную плату на 20%», — отметила она.
В Москве повышение производительности труда позволило увеличить зарплаты сотрудникам участвующих в нацпроекте предприятий на 20%
Решетников обратил внимание на излишние требования, которые предписывают организациям нанимать сотрудников вместо использования технологий. «Излишние требования иногда по безопасности: когда у нас требуется присутствие человека, хотя давно можно все заменить камерами, вывести в один центр наблюдений и через это контролировать», — привел пример министр. Слишком частые изменения бухгалтерского учета вынуждают нанимать сотрудников, чтобы разобраться в них и перенастроить системы учета. Существующая система «трудоустраивает тысячи бухгалтеров по стране», отметил министр.
Оставить комментарий
Вы должны войти чтобы комментировать..